Form&Job · formazione ICT · EdTech
Competenze che diventano opportunità.
Siamo un progetto che mette in relazione formazione, tecnologia e lavoro. Affianchiamo persone, imprese, scuole ed enti con percorsi ICT e soluzioni digitali costruite intorno a obiettivi concreti.
Una storia di formazione e lavoro
Esperienza sul campo, in evoluzione.
Nel tempo Form&Job ha sviluppato attività di formazione ICT, selezione e orientamento, accompagnamento all’inserimento lavorativo e progetti con imprese e istituzioni. Il sito precedente raccontava inoltre collaborazioni con scuole e ITS in Campania su PCTO, trasformazione digitale, ICT e sviluppo software, insieme a una rete nazionale di enti e professionisti.
Oggi portiamo questa conoscenza anche nella progettazione di ambienti e strumenti digitali per la formazione: dall’e-learning alla gestione dei percorsi, fino a soluzioni personalizzate per organizzazioni ed enti.
Indicatori riportati nella presentazione del sito precedente: sono riferimenti storici e non KPI aggiornati o verificati come dato corrente.
Come lavoriamo
Dall’ascolto alla pratica.
Ogni intervento parte dal contesto e si traduce in un percorso comprensibile, applicabile e verificabile.
Obiettivi, destinatari, vincoli e competenze da sviluppare.
Programmi, strumenti e modalità coerenti con il bisogno.
Lezioni, laboratori e attività legate a situazioni reali.
Riscontri e risultati orientano gli sviluppi successivi.
Le persone
Competenze diverse, un obiettivo comune.
Il lavoro si sviluppa attraverso una rete di professionalità che viene composta in funzione del progetto. I nominativi e le responsabilità operative sono indicati nelle singole iniziative quando confermati.
Docenti e professionisti ICT
Portano esperienza tecnica aggiornata e casi d’uso concreti in aula e nei laboratori.
Progettazione didattica
Trasforma obiettivi e contenuti in attività, materiali e verifiche adatti ai destinatari.
Orientamento e lavoro
Collega competenze, bisogni delle organizzazioni e prospettive professionali.
Sviluppo digitale
Un team organizzato per task può progettare siti, strumenti gestionali e webapp con integrazioni e-commerce.
Imprese, scuole ed enti
La collaborazione con chi conosce il contesto rende le soluzioni più pertinenti e adottabili.
Un approccio integrato
Formazione, tecnologia e comunicazione lavorano insieme, senza perdere di vista le persone.
Qualità e riconoscimenti
Obiettivi futuri, con trasparenza.
Stiamo definendo il percorso di crescita organizzativa e qualità. Accreditamento e certificazione sono obiettivi futuri: non dichiariamo di aver già ottenuto i titoli indicati.
Accreditamento MIM
Valutare e predisporre il percorso per l’accreditamento presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito, nel rispetto dei requisiti applicabili e delle procedure previste.
Sistema qualità · ISO 9001
Strutturare e documentare processi di qualità e valutare il percorso di certificazione ISO 9001. La certificazione non è attualmente dichiarata come conseguita.
Comitato tecnico-scientifico
Un presidio per qualità e rilevanza.
Il Comitato Tecnico-Scientifico è stato nominato e svolge una funzione consultiva e di indirizzo. Stiamo raccogliendo le schede dei componenti e le autorizzazioni per pubblicarne i profili. Le aree descritte qui sotto indicano gli ambiti di contributo del Comitato; saranno associate ai singoli nominativi dopo la raccolta e la conferma delle informazioni.
Presidia coerenza tra obiettivi, contenuti e risultati di apprendimento. Offre metodo e visione d’insieme.
Contribuisce su cloud, sviluppo software, cybersecurity e AI. Mantiene i programmi vicini alle pratiche professionali.
Propone approcci didattici, accessibilità e verifiche. Aiuta a rendere l’apprendimento osservabile e migliorabile.
Porta il punto di vista dell’attuazione, dell’organizzazione e della reportistica. Favorisce soluzioni utilizzabili nei contesti reali.
Raccorda competenze e fabbisogni professionali. Rafforza la spendibilità dei percorsi e il dialogo con il lavoro.
Esamina feedback, indicatori e proposte di aggiornamento. Aiuta a costruire un ciclo di miglioramento continuo.
Responsabilità del Comitato: esprimere pareri sui programmi, suggerire aggiornamenti, favorire il confronto con i contesti professionali e formativi, contribuire alla lettura dei feedback e proporre miglioramenti. Il Comitato ha funzione consultiva e di indirizzo; non sostituisce le responsabilità amministrative e didattiche dell’organizzazione.
Costruiamo il prossimo passo
Formazione, servizi digitali e collaborazioni.
Raccontaci il tuo obiettivo: capiremo insieme quale percorso o soluzione può essere utile.